短期应付职工薪酬包括哪些
是指短期薪酬还是临时用工
1如果是指短期薪酬的话：企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利；短期利润分享计划；其他短期薪酬。
2要是临时用工，涉及劳务报酬或是非全职制用工，要是劳务的关系是劳务报酬，需要对方开具劳务发票，要非全日制用，类似保洁等是要按正式工人工资对待，社保方面可能会有所区别，有的地区是可以不上社保。
相关文章：
栏目分类
最新文章
- HTX 成长学院｜MEME 币生态全景深度研究报告：超级周期、项目创新与未来机遇
- 10月31日交银科技创新灵活配置混合A净值增长2.14%，近3个月累计上涨16.29%
- siacoin钱包
- 波卡币投资前景-Polkadot币投资
- 疯传的平安i贷漏洞百分百出3万是怎么回事？是真的么？
- 10月31日中欧时代先锋股票A净值下跌0.75%，近1个月累计下跌5.64%
- SEC结束对PayPal稳定币PYUSD的调查
- 10月31日招商安博灵活配置混合C净值增长0.74%，近3个月累计上涨5.0%
- 美联储3月降息的希望破灭后比特币价格跌跌撞撞
- 10月31日国联成长优选混合A净值下跌0.23%，近1个月累计上涨3.16%